月10日，作为余杭区首批重点外贸企业之一，春风动力正式获批复工，首批复工的员工人数为442名。据了解，从1月29日开始，春风动力启动了钉钉员工健康打卡，让公司对于可复工状态的员工情况有了一手、快速的消息掌握，在申请企业复工人员白名单时，更加得心应手。据了解，截止2月17日，全国超过一半以上的省份都启用了钉钉企业复工平台，钉钉健康打卡成为了企业安全复工的刚需。
杭州企业春风动力首批复工成功
据春风动力人力资源部企业文化负责人王慧介绍，首批复工的员工需要满足几个条件，如14天就已经在杭州，身体健康，从今年1月1日起就没有去过疫区，最近14天内没有接触过疑似或确诊病例，自己居住的小区及周边没有确诊病人。复工的员工还要根据隔离情况、健康情况、社区政策、地域情况等展开分别统计。
对于很多企业来说，春节疫情期间统计不同地域、不同状态、不同居住情况的员工健康情况都是个难题，无法快速掌握员工的健康情况，意味着企业无法快速提交复工名单，完成政府规定的复工申报流程。但是在春风动力，这个难题却迎刃而解。
“我们从1月29号开始就启用了钉钉的健康打卡，通过设置疫情期间展开员工健康状态统计的模板，比如是否咳嗽、发烧、员工所在地等智能表单，结合钉钉的组织架构情况，进行每日健康情况的推送和提报。”王慧说，提报数据后统计人员可以迅速导出数据，清晰了解每个员工的健康情况，并结合每天情况的变化，对于数据有异常的员工进行重点关注。
春风动力员工操作使用钉钉健康打卡
同时，针对已经复工的员工，春风动力依旧坚持让员工使用健康打卡信息统计，并定期在钉钉群里展开员工防疫教育和宣导。“我们在公司门口设立了专门的检测点，每天早上7:00开始检测体温，每个员工体温正常，在公司门口完成健康打卡上报之后，才可以进入公司。”王慧说，“HR会每日坚持两次健康打卡的数据导出，钉钉全员群内通报昨日部门打卡率，晚上导出当日未打卡人员，提醒防疫组长督促未打卡员工及时提报健康状况。”
春风动力员工入园测体温、钉钉健康打卡
由于钉钉健康打卡的操作简单方便，有专门针对疫情场景的模板，可多次反复使用，对每个员工能够进行定时、自动的信息推送和统计，还支持数据导出，结合员工手机号等信息，帮助HR准确发现并联系有异常情况的员工，获得了员工和管理层的高度好评，据介绍，目前春风动力的员工健康打卡率在96%左右。
据了解，除开启员工健康打卡外，春风动力还公司采购了口罩，预计能保证20天的使用量。按照每人每天2个的标准发放口罩，每周发一次，每次每人领10个。厂区内，电梯都暂停使用，员工需要走楼梯上下班。用餐方面，公司用硬纸板将原来的4人位餐桌，隔成了4个独立的“包间”，这些隔板每天用酒精消毒两次。442位员工分5批就餐，每批半个小时，食堂还把原来的不锈钢餐具全部改成了一次性餐具，采用盒饭制。并鼓励员工自带便当，专门买了10个微波炉，放在各办公区域。
相信在企业和钉钉的帮助下，春风动力复工后的员工健康，将得到更为实际、有效的关怀，既保证企业正常的生产需求，也让每个员工都有更多安全感。抗疫情，迎春风，钉钉健康打卡，让春风动力更有“动力”。
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